10月29日，由中國新聞社、中國新聞周刊主辦的、以“共富愿景下的責(zé)任進(jìn)化”為主題的第十七屆中國·企業(yè)社會責(zé)任論壇如期在北京舉行。APP（中國）榮獲“2021年度責(zé)任企業(yè)”獎，金光集團(tuán)APP（中國）副總裁翟京麗女士受邀出席，并代表公司接受了由原國務(wù)委員、十一屆全國人大常委會副委員長陳至立頒發(fā)的獎杯。從2005年起，該活動已走過十七年，如今已成為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的先進(jìn)企業(yè)展示責(zé)任建設(shè)成就的權(quán)威平臺。據(jù)悉，這是APP（中國）第六次獲得該項榮譽。

　　在責(zé)任TED環(huán)節(jié)，來自各行各業(yè)的嘉賓就共同富裕愿景下的責(zé)任進(jìn)化與落實逐一展開深度討論。APP（中國）副總裁翟京麗首先以視頻的方式與現(xiàn)場嘉賓分享了APP始終堅持的公益初心，回顧了2012年開始啟動的“愛?永不停紙”關(guān)愛項目，以及今年重點進(jìn)行的關(guān)愛偏遠(yuǎn)山區(qū)留守女童們的“僑愛課堂”項目，希望能夠給這些孩子們帶來更多正確的引導(dǎo)，幫助她們遇見更加美好的自己。

　　如今，隨著時代的不斷變化，企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵更加豐富多元，公眾對于企業(yè)在履行社會責(zé)任時有了更加全面的要求與期待。APP（中國）通過長年實踐，已成功將社會責(zé)任建設(shè)納入到了企業(yè)日常的運營與管理體系中來，通過持續(xù)的預(yù)算投入、專業(yè)的團(tuán)隊配置、特色的項目策劃、持續(xù)的影響力打造，形成一個良性發(fā)展的閉環(huán)。同時,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對集團(tuán)內(nèi)部協(xié)作系統(tǒng)的不斷優(yōu)化，集團(tuán)內(nèi)部專門成立企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)急響應(yīng)機制，保證在拿到一手指令后，工廠迅速調(diào)動物資與物流車輛，支援受災(zāi)地區(qū)。

金光集團(tuán)APP（中國）副總裁翟京麗女士

　　關(guān)于“共同富裕”話題，翟總表示：“我理解的共同富裕，更多的是，要讓每一個人都真正擁有變富裕的能力與期待�！� 在金光集團(tuán)APP剛剛進(jìn)入中國的時候，需要在偏遠(yuǎn)山區(qū)開墾荒山、植樹造林，當(dāng)時不少地區(qū)的生產(chǎn)力都極其低下。金光集團(tuán)做的不僅僅只是刺激當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟與就業(yè)，更多的是要營造一個勤勞致富、機會平等、人人可以奮斗、人人能夠奮斗的良好環(huán)境。

　　如今，APP（中國）已經(jīng)形成了包括國家公共事件、文體教育、社區(qū)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等四位一體的企業(yè)責(zé)任建設(shè)體系，無論是最初的帶動民眾植樹造林，還是現(xiàn)在的助力實現(xiàn)“碳中和”目標(biāo)，始終奮斗在助力共同富裕的道路上，這也一直都是金光公益的初心。

　　“厚道者路寬，自強者天助�！弊鳛閻蹏鴥S企，金光集團(tuán)始終以公益初心，在通往共同富裕的征途上，以四位一體企責(zé)體系，積極履行社會責(zé)任，助力共同富裕邁上新的臺階。截至目前，金光集團(tuán)在國內(nèi)的公益捐贈累計近12億元人民幣。