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大企業(yè)違法排污暴露了什么？
無論是在地方、省里，還是國內(nèi)、國外，大型企業(yè)常常很輕松地獲得各種榮譽、獎勵，企業(yè)的負責(zé)人頭上更是籠罩著諸如"十大杰出企業(yè)家"、"改革風(fēng)云人物"等光環(huán)。他們本應(yīng)成為遵守國家環(huán)境保護法律、法規(guī)的楷模、可持續(xù)發(fā)展的典型。然而，社會上卻出現(xiàn)某些企業(yè)和企業(yè)負責(zé)人一邊違法排污被查處，一邊卻又獲得各種各樣的榮譽等現(xiàn)象。企業(yè)的一把手清楚該企業(yè)的違法排污行為嗎？答案是肯定的，他們是心知肚明！
近一段時間，國際上對企業(yè)的社會責(zé)任感越來越關(guān)注，它已被列為衡量企業(yè)整體實力和素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)之一，許多國外企業(yè)把社會責(zé)任作為一個專門問題來對待。企業(yè)與社會的關(guān)系是一種生態(tài)平衡關(guān)系，社會是企業(yè)利益的來源，企業(yè)從周圍環(huán)境汲取營養(yǎng)，反過來回報社會，與社會形成和諧真誠的關(guān)系，才能更好地發(fā)展。
社會責(zé)任感是企業(yè)的長遠發(fā)展的文化基礎(chǔ)。很難想像，一個沒有社會責(zé)任感的企業(yè)能夠真正辦成國際一流的企業(yè)。有社會責(zé)任感的企業(yè)才有未來。
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如何加強對大企業(yè)的監(jiān)管？
據(jù)介紹，目前大型企業(yè)責(zé)任人的處理已經(jīng)追溯到企業(yè)的一把手身上了。山東晨鳴紙業(yè)集團公司已撤銷武漢晨鳴漢陽紙業(yè)股份有限公司董事長夏友亮和總經(jīng)理助理牛湘漢的職務(wù)，給予總經(jīng)理孟峰降職處分。對負有違法排污責(zé)任的寧夏美利紙業(yè)集團有限責(zé)任公司董事長孔繁儀行政警告處分，撤銷寧夏美利紙業(yè)集團有限責(zé)任公司總經(jīng)理趙平和副總經(jīng)理王思義等多名責(zé)任人職務(wù)，并分別給予經(jīng)濟處罰�！ �發(fā)表評論>>
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力、有實力做到達標(biāo)排放，他們卻置人民利益于不顧，在擴大生產(chǎn)規(guī)模時忽視污染治理，在正常生產(chǎn)時擅自停運污染治理設(shè)施，偷排偷放、違法排污。"大企業(yè)"成了違法排污的典型，這不能不讓我們深思。國家環(huán)�？偩指本珠L潘岳分析認為，出現(xiàn)這些問題的主要原因是：利益驅(qū)動和環(huán)境執(zhí)法威懾力不足。