據(jù)臺(tái)媒“工商時(shí)報(bào)”報(bào)道，榮成紙業(yè)4月25日發(fā)出聲明，公司研發(fā)要員于2024年11月底轉(zhuǎn)職永豐余旗下工紙事業(yè)，涉嫌竊取榮成營業(yè)秘密，現(xiàn)經(jīng)司法機(jī)關(guān)調(diào)查中。

　　榮成已在今年3月寄出存證信函予永豐余工紙公司董事長及總經(jīng)理，告知切勿持有、取得、隱匿相關(guān)榮成營業(yè)秘密，或持之使用、泄漏，如已持有、取得者應(yīng)刪除、銷毀。

　　對(duì)此，永豐余回應(yīng)，集團(tuán)廣泛征才，并未刻意挖角榮成員工，均為榮成離職員工自行來公司應(yīng)征。永豐余不清楚榮成員工是否有帶任何資料離開原任職公司，永豐余更無使用相關(guān)營業(yè)秘密資料，且榮成離職員工來永豐余工作的職務(wù)與原公司任職內(nèi)容并不相同。臺(tái)灣紙業(yè)人才、技術(shù)交流頻繁，以利產(chǎn)業(yè)興盛，但同聲譴責(zé)惡意挖角、營業(yè)秘密外流一事。

　　據(jù)了解，該員是榮成董事長鄭瑛彬身邊重要核心研發(fā)成員，在離職三個(gè)月前與永豐余工紙高層面試后，下載并備份榮成工作檔案，包含但不限營業(yè)秘密相關(guān)文件檔案，違反該員與榮成簽訂的保密承諾書及涉嫌營業(yè)秘密法之違法行為，這些電子檔案于該員住居所出現(xiàn)，其意圖啟人疑竇。

　　榮成表示，經(jīng)調(diào)查取得事證，該員曾于離職榮成數(shù)月前，至永豐余工紙與高層面試并錄取，經(jīng)司法機(jī)關(guān)搜索住居所等處所并扣押相當(dāng)之證物，涉犯營業(yè)秘密法、刑法泄漏業(yè)務(wù)上知悉工商秘密罪等罪嫌重大，經(jīng)司法機(jī)關(guān)列為被告?zhèn)赊k中。

　　榮成將持續(xù)追查有無其他涉嫌不法取得或不法使用榮成營業(yè)秘密之人，涉嫌違反營業(yè)秘密法、刑法者恐有刑事責(zé)任外，更將面臨榮成的巨額求償。

　　根據(jù)榮成提供資料，2021年9月一位年資5年半研發(fā)主任(材料工程博士)，另一位年資5年半大型紙機(jī)主管(大學(xué)化工系學(xué)士)當(dāng)時(shí)一起轉(zhuǎn)職永豐余工紙，2023年5月同時(shí)二位年資9年多的紙機(jī)主管(皆為大學(xué)環(huán)工所碩士)轉(zhuǎn)職永豐余工紙;隔年2024下半年再次透過學(xué)長學(xué)弟促成年資12年半董事長身邊核心研發(fā)成員(大學(xué)環(huán)工所碩士)轉(zhuǎn)職永豐余工紙，即本次涉嫌攜帶營業(yè)秘密被告?zhèn)赊k人員。

　　榮成指控，從這些案例看來，永豐余工紙多年來缺乏培育人才，高層通過向同業(yè)挖角精心培育多年的人才改善企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，不惜陷害前途光明卻對(duì)營業(yè)秘密法不甚理解的年輕人于觸犯營業(yè)秘密法的刑責(zé)及可能面臨巨額求償?shù)奶幘场?/p>