|
芬林集團(tuán)于2023年初為2030年制定了新的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，芬林芬寶也積極響應(yīng)。這些目標(biāo)依據(jù)負(fù)責(zé)任企業(yè)的ESG標(biāo)準(zhǔn)，劃分為三大領(lǐng)域：環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任和責(zé)任治理。 環(huán)境責(zé)任 芬林集團(tuán)致力于通過豐富林木種類、支持混交林以及保護(hù)瀕危物種棲息地來守護(hù)自然多樣性。到2030年，集團(tuán)計劃在所有再生采伐區(qū)域保留樹木，并支持高生物多樣性伐樁。所謂保留木，是指留在森林中的樹木;而高生物多樣性伐樁則指高度在兩到五米的砍伐木。這些舉措將增加森林中的腐木量，從而為眾多物種提供生存益處。 我們還將增加混交林的面積，確保到2030年后，云杉不再成為唯一的幼苗樹種。此外，集團(tuán)設(shè)定了實(shí)施10.000個行動要點(diǎn)的目標(biāo)，以促進(jìn)自然多樣性。這些措施包括焚燒保留木、維護(hù)草本植物豐富的森林和山脊區(qū)域，以及落實(shí)水資源保護(hù)措施。 2023年，我們推出了再生式林業(yè)理念和芬林集團(tuán)Plus服務(wù)，這些舉措將為支持森林生物多樣性增添更多行動。芬林芬寶可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理馬可·洛提寧(Marko Ruottinen)表示，芬林集團(tuán)Plus服務(wù)面向集團(tuán)全體林場主股東，顯著提升了保護(hù)措施的規(guī)模和影響力。 
馬可·洛提寧 Marko Ruottinen 芬林芬寶可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理 在生產(chǎn)領(lǐng)域，環(huán)境目標(biāo)聚焦于資源效率和氣候影響。到2030年底，芬林芬寶將不再使用化石燃料(范圍1)，也不再采購化石基能源(范圍2)。這意味著芬林芬寶的生產(chǎn)將實(shí)現(xiàn)化石二氧化碳零排放。 “我們?yōu)樗泄S制定了詳細(xì)的減排計劃，以最大限度減少范圍1和范圍2的排放。目前，我們一半的工廠已達(dá)成目標(biāo)，其余工廠正在進(jìn)行進(jìn)一步投資，以擺脫化石基燃料�！甭逄釋幷f道。 通過積極的開發(fā)和投資，各生產(chǎn)工廠的資源效率(包括能源和水的使用效率)正在持續(xù)提升。 “在邁向目標(biāo)的過程中，投資發(fā)揮了關(guān)鍵作用。從一開始，資源效率就是新工廠設(shè)計的核心要素。2023年秋季，凱米生物制品廠正式投產(chǎn)，這標(biāo)志著我們在實(shí)現(xiàn)資源效率目標(biāo)的道路上邁出了重要一步�！彼a(bǔ)充道。 社會責(zé)任 芬林芬寶的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)公平、尊重他人以及支持多元化。例如，通過匿名招聘程序促進(jìn)平等招聘。洛提寧表示：“2023年，匿名招聘的數(shù)量超出了我們的目標(biāo)——所有公開招聘中，有79%是匿名進(jìn)行的�！� 在職業(yè)健康和安全方面，芬林芬寶投入巨大，公司奉行零事故文化。 洛提寧說道： 我們的零事故目標(biāo)或許聽起來有些理想化，但15年來，我們一直在系統(tǒng)性地改善職業(yè)安全，因此我們完全有信心實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。提升安全需要目標(biāo)導(dǎo)向的方法，也需要全體員工全心全意地遵守公司的安全準(zhǔn)則。 2024年，芬林芬寶推出了個人安全承諾。其目的在于激勵員工群體踐行新的安全方法，并倡導(dǎo)更安全的工作文化。 責(zé)任治理 責(zé)任及其治理是芬林芬寶戰(zhàn)略和日常運(yùn)營的核心。所有員工(而不僅僅是管理層)都有責(zé)任實(shí)現(xiàn)和監(jiān)督公司的可持續(xù)發(fā)展和責(zé)任目標(biāo)。每位員工都為公司的責(zé)任感做出貢獻(xiàn)，芬林芬寶致力于為每位員工設(shè)定個人責(zé)任目標(biāo)。芬林芬寶的運(yùn)營嚴(yán)格遵循道德商業(yè)慣例和公司的《行為準(zhǔn)則》。 此外，芬林芬寶還與合作伙伴攜手提升責(zé)任。洛提寧強(qiáng)調(diào)，與芬林集團(tuán)合作伙伴達(dá)成的協(xié)議和共同目標(biāo)是2023年取得的最卓越成就之一。 此外，合作協(xié)議還著眼于減少航運(yùn)和整個價值鏈中的二氧化碳排放。例如，與荷蘭船東皇家法亙堡(Royal Wagenborg)、安德里茨和德國船舶運(yùn)營商納維里斯(Navalis Shipping)簽訂合同，目標(biāo)是通過對船隊進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)、航線優(yōu)化和制定節(jié)能解決方案，將排放量減少30%。芬林集團(tuán)的木材采購目標(biāo)還包括將木材原材料運(yùn)輸過程中產(chǎn)生的二氧化碳排放量減少30%。 工作仍在繼續(xù) 芬林集團(tuán)定期更新可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。在更新過程中，集團(tuán)綜合考慮公司內(nèi)部可持續(xù)發(fā)展和責(zé)任工作的進(jìn)展、利益相關(guān)方日益嚴(yán)格的要求，以及在實(shí)現(xiàn)過往目標(biāo)方面取得的進(jìn)展。 洛提寧表示：“在不久的將來，我們將細(xì)化2030年的目標(biāo)，并擴(kuò)大氣候目標(biāo)，例如進(jìn)一步減少整個供應(yīng)鏈的排放量。” 芬林芬寶正遵循公司戰(zhàn)略，努力成為客戶的首選合作伙伴。這需要在所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域持續(xù)改進(jìn)。洛提寧解釋說：“我們的目標(biāo)是成為負(fù)責(zé)任和有道德的運(yùn)營廠商，因?yàn)槲覀兊男袆雍蜏p排將直接影響客戶的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)�！� 下一步，芬林芬寶可能會與客戶共同設(shè)定目標(biāo)。目前，相關(guān)討論正在進(jìn)行中。
|
