11月30日，孝南區(qū)首位“造紙工”特級技師評審工作在金鳳凰紙業(yè)(孝感)有限公司順利開展，標(biāo)志著“新八級工”制度在孝南區(qū)正式落地。

　　“新八級工”是指在原有5個(gè)等級基礎(chǔ)上，增設(shè)學(xué)徒工、特級技師和首席技師，形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的新時(shí)代職業(yè)技能等級序列。這一制度的引入，旨在打破技能人才成長的“天花板”，構(gòu)建一個(gè)更為暢通的職業(yè)發(fā)展通道，促進(jìn)技能人才的成長與發(fā)展。

　　金鳳凰紙業(yè)(孝感)有限公司是孝南區(qū)首家獲得“造紙工”特級技師評審資格的企業(yè)。此次評審組由3位高級考評員和2位行業(yè)專家組成，評審過程采用“業(yè)績評價(jià)+現(xiàn)場答辯”的形式，重點(diǎn)考察候選人在技術(shù)改造、節(jié)能降耗、技能傳承、工作室建設(shè)以及環(huán)保改進(jìn)等方面表現(xiàn)，企業(yè)人資行政部和孝南區(qū)人社局共同負(fù)責(zé)評審過程的質(zhì)量督導(dǎo)，確保評審的公正性和透明度。

　　此次評審工作不僅是對“新八級工”制度的首次實(shí)踐，也是對評審流程的一次重要測試與預(yù)演。下一步，孝南區(qū)人社局將進(jìn)行全面總結(jié)，制定出一套標(biāo)準(zhǔn)化的工作模版，以便更有效地推進(jìn)“新八級工”制度的實(shí)施，服務(wù)全區(qū)自主評價(jià)企業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)培育更多高技能領(lǐng)軍人才。