炎炎夏日，告別了青蔥的校園時(shí)光，懷揣對(duì)未來(lái)的向往，公司新錄用的GT大學(xué)生如約入職報(bào)到。從校園到職場(chǎng)，同學(xué)們解鎖了新的身份與角色。為幫助GT盡快地了解公司，融入企業(yè)文化，培訓(xùn)中心組織了一系列的入職報(bào)到和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　入職培訓(xùn)啟動(dòng)，儀式感滿滿

　　7月5日下午，人力資源與行政總監(jiān)陳麗建先生、培訓(xùn)中心相關(guān)工作人員和44名學(xué)員一同參加了入職培訓(xùn)開(kāi)班儀式，2023GT培訓(xùn)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

　　陳總首先對(duì)GT加入亞太森博表示歡迎，并講述了自己與山東和日照的緣分，祝愿大家在日照森博實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。之后，陳總向GT介紹了日照?qǐng)@區(qū)和新項(xiàng)目的建設(shè)情況,以及公司在人才培養(yǎng)方面的舉措。同時(shí)，他還提醒大家要重視在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)踐學(xué)習(xí)，基層現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)是后期職業(yè)發(fā)展的基石。最后，陳總給GT提了三點(diǎn)建議，一是盡快適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作相關(guān)的規(guī)定和流程；二是腳踏實(shí)地，謙虛好學(xué)；三是用績(jī)效和結(jié)果說(shuō)話。分享結(jié)束后，GT就自己關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)，陳總細(xì)致耐心地給予了解答，為大家解開(kāi)了迷茫和困惑。

　　入職大禮包，歡迎新同事

　　報(bào)到的第一時(shí)間，GT們收到了一個(gè)入職大禮包。這個(gè)大禮包可不簡(jiǎn)單，包裝的手提袋是由紙板市場(chǎng)部準(zhǔn)備，采用公司博旺涂布�？埌逯谱�。再看看大禮包里面，員工證、乘車卡、餐卡一應(yīng)俱全，公司介紹手冊(cè)、內(nèi)刊正等待GT閱讀，精美的辦公用品將助力GT辦公無(wú)憂，印有集團(tuán)和公司LOGO的周邊紀(jì)念品（馬克杯、遮陽(yáng)帽等）讓他們有了作為森博人的歸屬感，新員工入職指引手冊(cè)將幫助他們快速地進(jìn)入工作。

　　個(gè)人說(shuō)明書，讓我們認(rèn)識(shí)彼此

　　今年GT的個(gè)人介紹環(huán)節(jié)，區(qū)別于傳統(tǒng)的自我介紹，采用了“個(gè)人說(shuō)明書”的形式。培訓(xùn)中心組織GT從個(gè)人信息、喜歡的溝通方式、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、興趣點(diǎn)和雷區(qū)、對(duì)未來(lái)工作的期望等方面做了個(gè)人說(shuō)明。個(gè)人說(shuō)明書幫助GT們更好地了解了彼此、提高了團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，也提升了他們的自我認(rèn)知，讓他們更了解自己。

　　入職融合培訓(xùn)，做好工作準(zhǔn)備

　　除了常規(guī)的公司介紹、規(guī)章制度、安全環(huán)保、企業(yè)文化等新員工入職培訓(xùn)課程，培訓(xùn)中心還為GT設(shè)置了一周的入職融合培訓(xùn)課程。職業(yè)轉(zhuǎn)變課程，向GT分享了從校園到職場(chǎng)需要做好三個(gè)方面的轉(zhuǎn)變：思維轉(zhuǎn)變、行為轉(zhuǎn)變和結(jié)果轉(zhuǎn)變。漿紙工藝課程，讓GT詳細(xì)了解了制漿造紙的工藝流程，并現(xiàn)場(chǎng)參觀了漿線、紙板線和生活紙項(xiàng)目。狩獵者沙盤和團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練營(yíng)是最后一項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，GT被分成兩個(gè)大隊(duì)進(jìn)行對(duì)抗，他們熱情活躍、思維敏捷，每個(gè)人都全情投入，為了團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)努力，踐行著“團(tuán)隊(duì)合作”的核心價(jià)值觀。

　　與人資和導(dǎo)師見(jiàn)面，明確目標(biāo)和方向

　　本次GT入職培訓(xùn)由培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織，公司漿、紙板、萊賽爾、生活紙、文化紙等各事業(yè)部的GT一起參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)中心邀請(qǐng)了各事業(yè)部人力資源的同事來(lái)與各位GT見(jiàn)面交流，并向他們分享了GT培養(yǎng)模式和下一步安排。同時(shí)，在部門報(bào)到的環(huán)節(jié)，由部門領(lǐng)導(dǎo)選定的技術(shù)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師們也來(lái)到了培訓(xùn)中心與自己輔導(dǎo)的GT見(jiàn)面，并帶領(lǐng)他們與部門領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面溝通，就培養(yǎng)計(jì)劃與GT進(jìn)行了溝通和說(shuō)明，使他們更加明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

　　向下扎根方能向上生長(zhǎng)，到火熱的現(xiàn)場(chǎng)中去

　　按照GT培養(yǎng)方案，GT將在車間一線輪崗學(xué)習(xí)半年，通過(guò)考核后才能進(jìn)入目標(biāo)崗位繼續(xù)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)中心已聯(lián)合學(xué)習(xí)部門為他們選定了導(dǎo)師，定制了培養(yǎng)計(jì)劃。接下來(lái)，GT們將到現(xiàn)場(chǎng)中去，去學(xué)習(xí)最鮮活的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。向下扎根方能向上生長(zhǎng)，期待2023GT不斷汲取現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的養(yǎng)分，未來(lái)成長(zhǎng)為公司需要的優(yōu)秀技術(shù)人才。