元月26日，晨鳴集團2010年度總結(jié)表彰大會在晨鳴國際大酒店隆重舉行。陳洪國董事長作重要講話，認(rèn)真總結(jié)了去年的工作，提出了今年的工作目標(biāo)和措施，描繪了公司發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。會議由副董事長尹同遠(yuǎn)主持。集團副總經(jīng)理張延軍宣讀了《關(guān)于表彰2010年度先進單位和先進個人的決定》。110個先進單位、701名先進個人受到表彰，其中，夏繼鋼獲特殊貢獻獎100萬元，王之勝獲特殊貢獻獎50萬元。

雖然正值寒冬，但是晨鳴國際大酒店卻是暖意融融。華貴典雅的國際會議中心內(nèi)座無虛席，主席臺前鮮花怒放。大會在熱烈喜慶的氣氛中開始后，公司副總經(jīng)理張延軍宣讀了《關(guān)于表彰2010年先進單位和先進個人的決定》，雄壯的樂曲聲中，陳洪國董事長首先為特殊貢獻獎獲得者頒獎，隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)為受到表彰的單位和個人頒獎。

頒獎儀式結(jié)束后，陳洪國董事長作了重要講話。陳董事長在講話中說，2010年,公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，抓管理，調(diào)結(jié)構(gòu)，促運行，實現(xiàn)了各項工作協(xié)調(diào)推進，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展。一是創(chuàng)新企業(yè)管理，運行質(zhì)量明顯提升。二是提高營銷能力，市場開拓成效顯著。三是加大科學(xué)投入，結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快。四是狠抓節(jié)能降耗，生產(chǎn)成本大幅降低。五是堅持以人為本，和諧建設(shè)深入推進。

陳洪國董事長指出，2010年各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成，為公司“十一五”建設(shè)劃上了圓滿句號。“十二五”是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的攻堅時期，也是公司加快轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高速增長的關(guān)鍵時期，我們要準(zhǔn)確判斷形勢，充分利用有利條件，積極克服不利因素，切實把思想認(rèn)識和行動統(tǒng)一到集團總體部署和要求上來，細(xì)化措施，狠抓落實，搶抓機遇，加快發(fā)展。2011年是執(zhí)行“十二五”規(guī)劃的開局之年，今年工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，著力提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場開拓能力，全面加強企業(yè)管理和隊伍建設(shè)，切實優(yōu)化生產(chǎn)運行，加快項目建設(shè)，做好節(jié)能減排，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的新跨越。主要目標(biāo)是：完成產(chǎn)量460萬噸，銷售收入300億元，實現(xiàn)利稅30億元，分別增長37.3%、35.8%和31%。公司上下要進一步創(chuàng)新思路，把握重點，突出抓好五個方面的工作：一是全面提升企業(yè)管理。二是加快推進項目建設(shè)。三是奮力開拓國內(nèi)外市場。四是不斷增強自主創(chuàng)新。五是加強人才隊伍建設(shè)。

會上，銷售系統(tǒng)代表趙利群、生產(chǎn)系統(tǒng)代表夏繼鋼、項目系統(tǒng)代表王景坤、管理系統(tǒng)代表宋俊東、技術(shù)拔尖人才代表黃效臣、優(yōu)秀車間代表王營、明星員工代表韓翠分別作了表態(tài)發(fā)言。

集團班子成員、子公司主要負(fù)責(zé)人、受表彰人員代表、集團部室人員、壽光本埠各工廠管理干部及員工代表參加了會議。