據(jù)香港《明報(bào)》引述該報(bào)報(bào)道稱，女性在全球商界的地位日益吃重，遴選準(zhǔn)則包括分析“候選人”的生平事跡，再看看她所屬公司的規(guī)模、員工數(shù)目、是否跨國(guó)企業(yè)，以及在她的領(lǐng)導(dǎo)下，公司業(yè)績(jī)?nèi)绾蔚�。英�?guó)商界女強(qiáng)人總裁亞歷山大(Helen Alexander)說(shuō)，女性令公司的管理層更多元化，令董事局不會(huì)只得白人男性的思考模式。美國(guó)有報(bào)告亦指，更佳的性別平衡，能令公司業(yè)績(jī)更佳，女性在管理層的數(shù)目，甚至?xí)苯佑绊懝镜睦麧?rùn)。