昨日上午，廣東省總工會召開新聞發(fā)布會，對日前被指為“血汗工廠”的東莞麻涌玖龍紙業(yè)公司(以下簡稱玖龍紙業(yè))向媒體公布了他們的調查報告。調查報告顯示，玖龍紙業(yè)不是“血汗工廠”，但管理上存在欠缺和問題，在一定程度上損害了部分職工的權益。

　廣東省總工會副主席孔祥鴻在會上表示，調查結果顯示，玖龍紙業(yè)盡管存在管理上的欠缺和問題，在一定程度上損害了部分職工的權益，但不是什么“血汗工廠”。香港學生組織SACOM的調查是片面的，所作的結論不公正。

　據(jù)調查報告稱，玖龍紙業(yè)在一定程度上損害了職工的合法權益，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：一是嚴重的以罰代管，二是工傷事故較多，三是存在超時加班問題，四是公司為職工繳納社保金的基數(shù)偏低，五是勞務派遣工的待遇有悖情理。

　在工傷事故方面，去年，玖龍紙業(yè)共發(fā)生工傷事故51宗，造成職工輕傷41人，重傷8人，死亡2人。

　廣東省總工會調查認為，玖龍紙業(yè)對職工安全保護的管理還有疏漏。在工傷事故方面，東莞玖龍紙業(yè)公司2007年發(fā)生了51宗，確實是“月月有工傷”，但并沒有“季季有死亡”。

　雖然不是“血汗工廠”，但孔祥鴻認為，東莞玖龍紙業(yè)公司內部有許多問題還需整改，省總工會對玖龍紙業(yè)提出了多項整改意見，玖龍紙業(yè)方面表示完全接受。