2月18日，惠州市人才交流服務(wù)中心組織的2005年春季人才交流大會開幕，3天里有近600家用人單位進(jìn)場招聘，有110家用人單位委托人才市場代其招聘，有75家用人單位在“惠州人才熱線”網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息225條，共有7000多人次進(jìn)場應(yīng)聘6000多個職位，其中有30%的求職者現(xiàn)場與招聘者達(dá)成意向。2月19日，惠州市惠城區(qū)勞動和社會保障局勞動力市場等3家人才市場同時開業(yè)，同樣吸引了不少企業(yè)和求職者前往設(shè)點(diǎn)招聘和應(yīng)聘。

    但是，熱鬧之中也有冷清。在某人才市場設(shè)點(diǎn)招聘的惠東一印刷公司工作人員介紹，他們此次計(jì)劃前來招聘員工100多人，其中大部分職位是技術(shù)工。但早上8點(diǎn)多來到人才市場，一個多小時里卻沒有招到一個員工。出現(xiàn)這種情況的原因，除了他們公司位置相對偏僻外，主要還是技術(shù)人員緊缺。

    時下正是春節(jié)過后企業(yè)用人的旺季，印刷人才的缺乏不僅是在惠州，在其他一些地區(qū)也有類似現(xiàn)象。