奧運盛會召開之時，總部人力資源部籍此東風(fēng)，在金東公司領(lǐng)導(dǎo)、人事法務(wù)處、CIT的大力支持下，于8月25日、26日在金東召開了APP中國SAP-HR模塊工廠/漿/林場項目啟動會。中國總部人力資源部鄺總、APP中國各工廠、林場、漿廠的人事主管共30人參加了會議。 

    會上，總部人力資源部以金東公司組織管理（OM）、員工管理（PA）為模版，向與會人員重點講述了SAP-HR基礎(chǔ)模塊OM、PA的上線要點、項目定義規(guī)則，將金東SAP-HR上線的成功經(jīng)驗加以推廣，并就組織架構(gòu)名稱縮寫，職位、職務(wù)的定義等展開了激烈的討論，且在會上達成共識。
                              
　　通過會議使得APP中國的組織架構(gòu)和職位、職務(wù)名稱以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和原則加以規(guī)范，同時使集團對18000多名員工在同一平臺上進行人力資源管理，實現(xiàn)高效及時的信息查詢和共享。
                             
　　 SAP-HR項目在金東的成功上線，為總部人力資源部在APP中國推行SAP奠定了堅實的基礎(chǔ)。SAP-HR項目的實施為人力資源部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)的集中管理、共享，優(yōu)化人力資源流程，提高工作效率，提升業(yè)務(wù)水平提供了強有力的支持。SAP系統(tǒng)蘊含的管理理念與管理模式，將激蕩我們對工作產(chǎn)生更多的創(chuàng)意。我們完全有理由相信：在總部及各工廠的支持與配合下，各模塊雨后春筍般的啟動應(yīng)用，會使我們未來的工作更加科學(xué)化，嚴(yán)謹(jǐn)化，逐步對公司和集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃起到積極影響。