為了進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)的科研開發(fā)力量，改善公司的人才結(jié)構(gòu)，廣泛吸納國內(nèi)外高層科研開發(fā)人才，搞好集團(tuán)博士后科研工作站的工作，山東晨鳴紙業(yè)集團(tuán)博士后科研工作站日前合作招聘進(jìn)站博士，并制定了具體辦法。
1. 招收條件
1.1 凡新近在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康的優(yōu)秀青年，均可申請(qǐng)來公司博士后工作站工作。
1.2 所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)方向相同或相近。
1.3具有開拓創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神,能獨(dú)立承擔(dān)科研項(xiàng)目的研究工作。
1.4具有較高的專業(yè)水平,從事本專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的研究工作兩年以上,參與過產(chǎn)業(yè)化成果開發(fā)工作者優(yōu)先。
1.5具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。
2. 申請(qǐng)及審批程序
2.1 凡申請(qǐng)來晨鳴集團(tuán)工作的博士,向集團(tuán)技術(shù)開發(fā)中心提出書面申請(qǐng)并提交以下材料:
國內(nèi)博士:
A.培養(yǎng)單位介紹信;
B.兩位本學(xué)科領(lǐng)域博士導(dǎo)師專家推薦信;
C.本人簡(jiǎn)歷;
D.博士學(xué)位證書及碩士、本科畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（未畢業(yè)的提供在讀證明信或培養(yǎng)單位的答辯決議書）；
E.獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書及職稱證復(fù)印件;
F.學(xué)術(shù)論文及表明科研能力的科研成果等的證明材料;
G.配偶及子女的簡(jiǎn)要情況;
H.屬委培、定向、在職等人員還需提供原單位人事部門同意本人調(diào)動(dòng)的證明材料；
國外博士:
Ａ.駐外使館教育部門證明一份;
Ｂ.博士學(xué)位復(fù)印件或其他學(xué)位證明材料;
Ｃ.博士生導(dǎo)師或研究課題負(fù)責(zé)人兩人(至少一人是國外的)的推薦信;
Ｄ.在國外發(fā)表的相關(guān)論文及科研成果材料介紹并附有關(guān)材料證明;
Ｅ.以主研究身份參與的典型項(xiàng)目成果簡(jiǎn)介材料并附有關(guān)證明,或在國內(nèi)外發(fā)表的相關(guān)論文。
2.2集團(tuán)技術(shù)中心會(huì)同有關(guān)專家根據(jù)申請(qǐng)人提供的材料,對(duì)申請(qǐng)人的政治思想表現(xiàn)、科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果等進(jìn)行考核和評(píng)議，經(jīng)初審擬考慮接受其申請(qǐng)的，我集團(tuán)將向本人發(fā)出面試通知。
2.3經(jīng)面試審核同意接收的,報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由人力資源部根據(jù)公司《博士后科研工作站管理暫行規(guī)定》與進(jìn)站的博士簽訂《博士后科研工作協(xié)議書》，并辦理有關(guān)進(jìn)站工作的有關(guān)手續(xù)。
３．博士后在站期間的有關(guān)待遇及管理辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
４．本辦法的解釋權(quán)歸公司技術(shù)開發(fā)中心。
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